detakhukum.com,Makassar-Kepala Dinas (Kadis) Komunikasi dan Informatika Kota Makassar,Ismail Hajiali berhasil meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Universitas Muslim Indonesi (UMI) Makassar.Gelar tersebut diraihnya setelah dinyatakan lulus dalam ujian promosi Doktor,usai mempertahankan disertasinya’
Ujian yang digelar ini secara daring (online) oleh Program Studi Ilmu Manajemen,Pasca Sarjana Universitas Muslim Inonesia Rabu (23/9/2020),Ismail Hajiali menyampaikan disertasinya yang berjudul “Pengaruh Kepemimpinan,Lingkungan Eksternal,Kapabilitas Unik,Terhadap Inovasi dan Kinerja Pengelola Smart City Di Kota Makassar”.
Bertindak sebagai ketua sidang Prof Basri Modding,(Rektor UMI Makassar) sedangkan dalam Tim Promotor yakni, Prof.Mahfudnurnajamuddin (Promotor),Prof Baharuddin Semmaila(Ko–Promotor),serta Dr.Mukhlis Sufri (Ko-Promotor )
Dalam ujian tersebut Ismail Hajiali diuji oleh enam orang penguji yang terdiri Prof Achmad Gani,Prof Syahrir Mallongi,DR.Masruhi Kamidin,Dr.Amiruddin Husain,Prof M.Djabir Hamzah,MA selaku penguji eksternal dan Prof Hambali Thalib selaku penguji lintas disiplin ilmu.
Pada saat berlangsung Ujian Promosi Doktor,Ismail Hajiali dinyatakan lulus sangat memuaskan dengan predikat Summa Cum Laude dan mendapatkan IPK 3,8.
Kami menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode kualitatif serta mengkombinasikan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif (penelitian eksplanatory dengan memakai data primer melalui kuisioner sebanyak 215 responden.Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.Penelitian dilakukan mulai bulan November 2019 sampai dengan Januari 2020.Data dianalisis menggunakan program SEM AMOS,tutur Ismail Hajiali yang juga Juru Bicara Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kota Makassar.
Selanjutnya kata dia,hasil penelitian yang telah di lakukan menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Inovasi, namun disisi lain kepemimpinan mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap peningkatan kinerja pengelola.
Kesimpulan,pengaruh kepemimpinan Lingkungan eksternal.kapabilitas terhadap inovasi mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan namun lingkungan eksternal mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pengelola.
Sementara,kapabilitas unik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Inovasi dan kinerja pengelola,sedangkan Inovasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola.
Ismail Hajiali pun merasa bangga karena untuk mendapatkan gelar Doktor membutuhkan perjuangan,baik waktu dan mental sehingga bisa melalui dengan baik.Saya juga sangat berterima kasih kepada bapak promotor yang begitu antusias dan sabar memberikan bimbingan dan arahan,sehingga saya dapat menyelesaikan disertasi dengan baik.
Terima kasih juga kepada teman-teman yang ada di Diskominfo Makassar dan seluruh pihak yang membantu sehingga disertasi saya dapat selesai dengan nilai yang memuaskan,begitu juga kedua orang tua terima kasih yang selalu mendo’akan ujarnya.(Red)
